Lai iedvesmotu darbiniekus smagi mācīties, saglabāt centības un centības garu, sasniegt tehnoloģiju apguves mērķi, praktizēt prasmes, stiprināt kvalitāti, tiecoties pēc pirmās, mācoties viens no otra, stiprināt komunikāciju un uzlabot kopā.
Ar tēmu "Izcilas spējas, izcilu prasmju apguve, izcilu stilu kultivēšana, izcila komandas veidošana", 27. augustā Qingshan Lake Intelligent Factory notika vienīgais - Fāzes elektrības skaitītāja montāžas prasmju konkurss Hollija tehnoloģijas sacensībās.
Šajā prasmju konkursā konkursā piedalījās gandrīz 60 cilvēki, ieskaitot konkursa dalībniekus no moduļu semināra, tiesnešiem un darbinieku pārstāvjiem. Pasākumā piedalījās Hollija tehnoloģiju ražošanas centra direktors, prezidenta palīgs, ražošanas centra direktora vietnieks un arodbiedrības priekšsēdētājs.
Atklāšanas ceremoniju vadīja ražošanas centra direktora palīgs. Mūsu Holley Technology arodbiedrības priekšsēdētājs uzstājās ar runu, uzmundrinot konkursa dalībniekus, cerēja, ka viņi varēs sasniegt Hollija prasmju līmeni, stilu un garu. Mūsu ražošanas centra procesa direktors paziņoja par konkurences noteikumiem un vērtēšanas noteikumiem. Tad mūsu saimnieks paziņoja par sacensību sākumu, katrs pieredzējušais personāls bija pilns ar entuziasmu, sacenšoties pret laiku, lai veiktu vienreizējo stāvokļa stāvokļa produktu struktūras montāžu, aparatūras metināšanu, provizorisku kalibrēšanu, pirmo pārbaudi un citus procesus. ON - Vietnes konkurss bija sīva, bet tika veikta sakārtotā veidā.
Pēc sacensībām tiesnešu komanda izdarīja visaptverošu rezultātu no trim procesa disciplīnas, funkcionālās pārbaudes un izskata kvalitātes aspektiem. Noslēgumā pirmās, piektās un trešās grupas ieguva attiecīgi pirmās, otrās un trešās balvas. Līderi pasniedza balvu apbalvojošajai komandai. Pēc tam ražošanas centra procesa direktors slavēja dalībniekus par viņu profesionālo attieksmi un norādīja uz dažām sacensību problēmām. Viņš pauda cerību, ka darbinieki var izmantot šīs konkurences iespēju atrast problēmas, atrisināt problēmas un uzlabot prasmes, padarīt perfektākus produktus.
Visbeidzot, mūsu ražošanas centra direktors veica konkurences kopsavilkumu. Viņš teica:Ikviens, kurš šodien piedalās sacensībās, ir izcils, un viņiem pašam ir jāapmierina. Tomēr nepietiek, lai paļautos uz vienas personas izcilību. Mums ir nepieciešams komandas darbs. Pieredzējuši darbinieki palīdz jaunajiem darbiniekiem veidot labu atmosfēru. Šajā konkursā, kā montēt, kā izpētīt konkurences noteikumus, kā ātri un labi pabeigt šo produktu, tās ir daudzas prasības, mums nākotnē ir smagi jāstrādā un jāsaprot konotācija.Viņš cerēja, ka visi var turpināt cītīgi strādāt un dot ieguldījumu uzņēmuma attīstībā un izaugsmē!
Šī darba prasmju konkurence nodrošina platformu ražošanas darbiniekiem, lai stiprinātu mācīšanās prasmes viens no otra. Un pilnībā demonstrē Hollija tehnoloģijas darbinieku pozitīvo, uzņēmīgo, uzticīgo un veltīto garu. Nākotnē uzņēmums turpinās uzlabot talantu apmācības sistēmu un aktīvi veiks dažādas profesionālās prasmju aktivitātes, lai stiprinātu uzņēmuma augsto - kvalitātes attīstību.
Pasta laiks: 2021 - 09 - 01 00:00:00
